教育工作概況

一、聚焦加強黨的建設，全面從嚴治黨縱向深入

一是圍繞“1124”黨建目標思路抓黨建。即圍繞一個主題：“黨的二十大，爭先作示范”；抓住一條主線：黨建質量過硬與教科體事業高質量發展深度融合，突出學校基層黨建，打造兩個特色亮點，開展“三進一實踐”活動和“三化一爭做”活動；做實四項重點工作：抓黨建管大局、抓黨建明主責、抓黨建聚合力、抓黨建促發展。二是積極開展打造讓黨放心，人民滿意的模范機關。以開展“五大行動”活動為載體，強化學習理論基礎，局黨組開展理論學習中心組召開13次集體學習，開展了1次現場教學。組織開展“我為教育立新功”大交流、大討論，開展“書記沙龍”“政治家訪”“夜話論壇”“黨員思政教師大比武”和政治談話等活動，以局機關模范示范引領作用帶動基層學校黨支部戰斗力、凝聚力的提升，進一步夯實基層堡壘作用。同時，推進學校黨建“1＋N”結對共建，做到城區學校與農村學校、公辦學校與民辦學校結對共建全覆蓋，著力推進城鄉學校黨建均衡發展。開展基層黨務干部培訓3次，黨建分管領導業務培訓1次，指導全系統829名在職黨員完成在居住地社區報到工作，大力開展“睦鄰行動”。三是大力開展“五紅”培根鑄魂活動。充分發揮紅色資源育人功能，用紅色文化熏陶人，將紅色文化融入教育教學各個方面，引導師生傳承紅色基因，厚植愛黨愛國愛社會主義，賡續紅色血脈，提振精神面貌。做到紅色教材周周讀、紅色故事人人講、紅色活動月月有，紅色文化處處在。四是廣泛開展領導干部“五帶頭”活動。印發《關于在全縣教科體系統開展領導干部“五帶頭”活動的通知》，進一步發揮領導干部的帶頭示范作用，加強教師隊伍建設。教科體系統236名領導干部共帶頭聯系472名教師和472名學生，已有236名領導干部與教師和學生結對活動892人次，幫助師生解決實際問題及困難，效果顯著。五是從嚴從實抓好縣委巡察整改工作。直面問題壓緊壓實整改責任，有序高效推進十五屆縣委第一輪巡察反饋我局的問題整改，用好用活整改成果實效。召開巡察整改調度會8次，針對巡察反饋的32個具體問題，已全部完成整改。全系統科級單位的縣委巡察整改完成率100%。

二、聚焦教育民生工程，全力改善城鄉辦學條件

一是加快推進學前教育促進工程。統籌利用中央、省級與縣級資金（含專項債券）3485.9萬元，用于石城縣長天公立幼兒園、小松鎮第二公立幼兒園等公辦幼兒園的新改擴建及維修改造和保教設備購置。其中，我縣爭取到專項債券資金2500萬元，支持石城縣幼兒園西外園區、興隆園區、睦富園區、溫坊園區等城區幼兒園建設。縣幼兒教育集團家和新城園區于春季順利開園；石城縣贛江源中心公立幼兒園舊教學樓（綜合樓）維修改造工程完成93%，新建樓正在裝飾裝修。二是積極開展提高民生品質項目。我局牽頭的提高民生品質項目共計9個。辦好人民滿意教育的項目8個（續建及新開工項目7個，推進前期1個）；滿足群眾文化需求的項目1個（西城體育中心）。9個項目總投資109231萬元，2022年總計劃投資34880萬元，截至目前累計完成年度總投資31564萬元，年度投資比為90.49%。截至目前，東城中小3#教學樓已封頂，已完成1#教學樓、2#教學樓、食堂宿舍樓內外墻粉刷及看臺基礎墊層建設；一小城北校區1#、2#輔助樓墻體砌筑，澆筑完成1#、2#教學樓二層板和3#教學樓三層板；城南中小學完成界址放線，已張貼征地公告，正在做預征地群眾工作；溫坊初中正在擬重新選址等。三是完成義務教育學校維修改造項目。總投資668萬元，規劃項目15個，建設面積21565平方米。目前，高田中心小學校舍安全隱患整改項目、贛源中學校舍維修改造等15個維修改造項目正在施工建設中。原石城二小古樟校區升格為石城縣第六小學。四是全面落實學生資助政策。2022年全年累計資助貧困家庭學生30785人次，落實金額3565.03萬元。做到家庭經濟困難學生“應助盡助”。其中：（1）學前教育資助2504人次，179.225萬元；（2）義務教育寄宿生生活補助2207人次，183.6775萬元；（3）義務教育非寄宿生生活補助11464人次，308.575萬元；（4）普高免學雜費2593人次，78.09萬元；（5）普高助學金2784人次，338.45萬元；（6）中職免學費4005人次，170.2125萬元；（7）中職助學金2738人次，273.8萬元；（8）滋蕙計劃（高考新生路費）282人，16.4萬元；（9）高考入學政府資助558人，334.8萬元；（10）受理生源地信用助學貸款1647人次，涉及合同金額1680萬元。6月，我局接受縣人民檢察院捐贈的價值48000元的“自我防護知識”作業本。五是繼續實施教育信息化工程。投入約354萬元，實施了優質班班通更新項目、人工智能智慧教室項目、真愛夢想中心項目、智慧作業項目。無人機、機器人、3D打印、少兒編程等創客教育進入校園。大力推進“智慧作業”的應用推廣，發揮“智慧作業”的應有效益。開展“信息化常態課堂”“專遞課堂”“名師課堂”“名校網絡課堂”四個課堂建設，將優質資源推送到薄弱學校各個班級，真正實現優質資源共享和教育優質均衡發展。組織60余名骨干教師參加“互聯網＋”訂單式送培到縣活動，組織開展石城縣第五屆中小學校長信息化教學應用成果展示活動，進一步提升我縣教師信息化教學應用水平，促進信息技術與學科深度融合。石城中學在第二十屆江西省中小學智能機器人技能提升活動中喜獲佳績，獲一等獎項目的學生將代表江西省參加第二十三屆全國學生信息素養提升實踐活動科創實踐類全國交流活動。

三、聚焦教育高質量發展，不斷推動教育提質增效

一是有力抓實教研促質量提升。以教師競賽促教師素養，有序組織全縣幼兒園課程故事評比、小學語文、數學“雙師課堂”教學競賽、初中數學總復習優質課競賽、初中英語教師原創命題比賽、初中物理中考復習課比賽、初中道德與法治學考原創模擬試題評比等活動，各項活動成效明顯。選拔出的教師在2022年贛州市青年物理教師教學大賽中榮獲市一等獎，參加贛州市初中道德與法治學考原創模擬試題評比榮獲市一等獎，參加贛州市小學語文、數學“雙師課堂”教學競賽中均獲市二等獎。研學活動提學生素養。在促進學生全面發展的基礎上，提升學生的綜合素養。組織學生參加2022年贛州市初中學生研學活動學科素養評活動，我縣各學科代表隊踔厲奮發，再創輝煌：數學學科7人榮獲一等獎，1人獲二等獎，其中4人進入了全市前十位，綜合排名位列全市第一；物理學科4人榮獲一等獎，4人獲二等獎，其中2人進入了全市前十位，且雙雙位列全市第二。生物學科5人榮獲一等獎，3人獲二、三等獎，其中3人進入了全市前十位；化學學科7人榮獲一等獎，其中3人進入了全市前十位，特別可喜的是石城二中陳彥杭勇奪全市桂冠，綜合排名位列全市第一。2022年中考提質進位，進入全市第一方陣，高考本科上線人數實現“十連增”。二是扎實推進“雙減”工作。按照“一校一案”指導學校學校制定課后服務方案，教學日校內課后延時托管以作業輔導為主，兼顧學生興趣培養；假期校內興趣活動服務以發展學生特長為主。農村學校將課后服務與鄉村少年宮社團活動緊密融合，城區學校實行的“1＋N”特長培養模式及“訂單式”“套餐式”服務內容，為學生提供了多樣化選擇，進一步提升了廣大家長的滿意度，實現了課后服務兩個全覆蓋。加強校外培訓機構監督檢查，有效規范校外培訓行為，聯合相關部門以“四不兩直”方式對全縣校外培訓機構進行督查，所有校外培訓機構對照上級要求規范管理。三是穩步開展規范民辦義務教育發展專項工作。成立縣教科體局規范民辦義務教育發展工作領導小組，并成立工作專班，工作專班下設四個工作組，任務落實到組，工作落實到人，有序推進專項工作。建立“半月一調度”專項工作調度機制，對17項工作任務倒排工期。目前，我縣所有任務均已完成。四是積極開展體教融合工作。各校均開齊開足了體育課程，開展大課間活動，學校開展特色體育項目訓練，打造“一校一品”“一校多品”特色，做到人人會跳繩，每校有足球，城區學校有冰球，體教深度融合，釋放學生壓力，促學生身心健康、快樂成長。五是有力推動職業教育持續發展。為主動融入粵港澳大灣區，6月份，石城職校赴贛州職業技術學院就打通中、高、本升學通道，師資能力提升方面開展校際交流活動，并充分利用贛州技術職業學院新能源汽車實訓設備提升學校師生技術技能水平。在贛州市中職學校技能大賽教學能力大賽中，石城職校陳洲蘭、溫莉、溫昕、葉云四位教師在117個教學團隊中脫穎而出，榮獲專業組一等獎，并獲得省賽參賽資格。石城職校7名教師（楊經強、葉云、溫華尊、彭媛、溫莉、賴敏、劉新連）被確定為省中等職業學校2021年度新增“雙師型”教師名單。

四、聚焦體制機制改革，大力提升治理能力和水平

一是實行局機關機構改革、人員輪崗調整。按照事業單位機構改革的要求，對原有股室進行改革大調整，設立局機關6大行政股室，一個教育考試中心，下轄一個副科級事業單位——石城縣教育體育事業發展中心，中心下設11個職能股室，股室負責人也實行交流輪崗；5月份，原進修學校并入縣教科體局。對局領導班子成員分工進行調整，面上實行“局長-分管領導-股室負責人-股室成員”的層級管理體制，線上實行六大股室歸口管理機制，制定了《石城縣教育科技體育局機關規范化管理制度》，實行精細化管理，大大激活了活力，提高了機關效能。二是有序推進教師隊伍建設。將教師隊伍建設擺在突出問題，制定《石城縣2022年城區公立學校教師選調工作方案》《石城縣2022年中小學新教師招聘工作方案》，順利完成2022年教師招聘選調工作。縣委教育工作領導小組會議審議通過《石城縣學校管理人員、教師調配原則》，規范學校管理人員和教師交流調配。并出臺了《石城縣學校退出管理崗位人員任課工作量規定(試行)》，所有學校退出管理崗位人員“退崗不退責、退職不褪色、退休不退黨”。大力提高教師福利待遇，全面落實人才政策紅利，嚴格把關審核2021年教育人才津貼，合計發放金額320萬元 ，284人享受了政策紅利。2022年發放邊遠教師山區津補貼210.08萬元、集中連片鄉村教師生活補助264.58萬元、退休職工烤火費32.45萬元、民辦退養教師補助1.21萬元、學校臨聘人員繳納養老保險補貼46.2萬元；發放2022年基礎績效8673.5萬元，發放教育人才津貼245.8933萬元，大大提升了教師的獲得感、幸福感。三是加大師資培訓力度。2022年，全縣共培訓教師9501人次。認真落實做好了上級部署培訓，通過“互聯網十教師專業發展”全員網絡培訓、教師心理健康輔導培訓、暑期教師專題培訓等線上培訓項目和外派集中培訓項目培訓教師5989人次。精心規劃做優了縣級培訓。通過第四屆學科帶頭人、骨干教師送教下鄉培訓鄉村教師749人次；開展了暑期教師集中培訓活動，其中中小學思政課教師示范培訓561人、幼兒園精細化管理47人、初中地理生物化學等薄弱學科教師培訓120人、新入職教師崗前集中培訓236人；舉辦“智慧父母”家庭教育示范培訓班培訓270人；聘請省教研室6位專家來縣作新課標解讀專題講座，初中小學語數英6學科共1269人參加培訓；組織80人赴長沙參加了高中教師新高考主題研修班培訓學習；70名小學校長幼兒園園長赴贛南師范大學參加任職資格培訓；110名小學中層干部在贛師大參加了輪訓。

五、聚焦安全穩定工作，筑牢校園安全防范體系

一是抓實疫情防控工作。落實落細校園常態化疫情防控，按照上級部署要求，做好全系統干部職工及師生全員核酸檢測，按時間節點完成疫苗接種任務，做到應接盡接，未出現一例校園疫情事件。二是健全安全運行責任機制，強化行業監管責任。圍繞落實國務院安全生產15條措施、省安全生產50條措施、市安全生產80條措施，強化全縣教科體系統干部職工和廣大師生學安全生產理論學習，按照“三管三必須”原則，實行“雙線”安全責任制，確保全系統安全穩定。三是超常規手段抓實防溺水工作。成立了縣委書記任組長的防溺水工作領導小組，充分發揮縣校安委牽頭職能作用，制定《石城縣落實贛州市預防學生溺水工作督導量化指標責任分工》《石城縣預防學生溺水工作方案》《石城縣加強預防學生溺水“9＋X”人員管理辦法》等文件方案，多種形式開展安全教育，落實假期防溺水“每周2條信息提醒”，提高學生及家長防范意識。聯合縣聯通公司，在重點水域安裝“5G防溺水智能預警系統”，提高防溺水技防水平。聯合縣公安局開展“水美家安”專項行動，在全縣260余處危險水域，落實安裝了“四個一”防溺水設施。動員鎮村干部、民警、村（居）“五老”人員、志愿者等力量開展重點水域巡邏巡查齊抓共管，確保不發生溺水事故。四是提升校園安防水平。加大資金投入，鞏固完善校園安防“四個一”（一鍵報警系統、一個會見室、一道安檢門、一組安保儲物柜）工程建設，推進新建、改建校園安防“四個一”工程落地。投入150余萬元完成校園安防“四個一”標準化建設57所，簡易改造95所，做到應改盡改，圓滿完成校園安防建設行動計劃和四個百分百目標任務。五是努力營造安全穩定校園周邊環境。開展專項整治集中攻堅，以“四不兩直”方式進行開展校園及周邊環境、校園安全穩定、食品安全、消防安全、交通安全、防溺水等專項督查。牽頭組織校園及周邊治安綜合治理專項組成員單位，開展校園周邊環境整治活動，把各類安全隱患、不穩定問題排查清楚、整治到位，校園及周邊秩序全面好轉。六是扎實抓好全系統自建房安全專項整治工作。對全縣中小學、幼兒園、校外培訓機構和體育場館進行全面的排查，確保“不落一人、不漏一戶、不丟一棟”，并建立了詳盡的臺賬，共排查房屋711棟，自建房49棟。對排查出的16處安全隱患點，制定了分類治理的方案。七是做好信訪維穩工作。認真學習《信訪工作條例》，積極組織參加知識競賽答題，針對教科體系統的來信來訪，實行局班子成員掛片、股室蹲點包干制，積極化解矛盾，做好解釋、信訪回復等工作，群眾滿意度大大提升。

六、聚焦教育督導效能，充分發揮責任督學作用

一是積極推動教育督導體制機制改革。扎實推進《石城縣深化新時代教育督導體制機制改革的實施方案》，調整縣委教育工作領導小組，縣教育督導委員會成員，明確成員工作職責，進一步完善相關改革配套制度建設，推進體制機制改革落到實處。二是組織開展多項專題督導。建立6個督學責任區，完成第四屆責任督學換屆工作，續聘、新聘24名責任督學，責任督學掛牌督導工作實現中小學（幼兒園）全覆蓋。開展“開學工作”“疫情防控”“中小學生作業、睡眠、手機、讀物、體質管理”“學校安全”“規范辦學和義務教育減負”“課后延時服務”“防溺水”“三違治理”等專題督導，督促各級各類學校認真落實相關工作部署。

七、聚焦科技創新賦能，助經濟發展提供科技力量

一是主動作為優化企業營商環境。發揮好項目牽頭單位作用，積極主動服務企業。積極深入紅米基地項目現場，通過實地查看和現場交流等方式了解項目推進情況。多次召集琴江鎮、水利局、水發公司等相關單位現場調度紅米項目水利設施及示范農田耕作問題，為企業解決水利設施不完善、農田耕作不達標等問題。組織考察團赴湖南長沙袁氏農業集團總部現場考察、邀請袁氏農業集團葉衍青總經理一行來縣考察等方式助推“袁酒”項目建設盡快落地，確保項目如期進行。二是圍繞目標扎實推進科研工作。完成了溫泉紅米、溫泉黑米等5個新品種50畝示范基地的培育及收割工作，組織專家對新品種測產評審分析，為推進選育良種科研工作提供數據支持。先后申報“一種高效率水稻秧苗起苗裝置”實用新型專利、“石紅一號”、“石紫一號”新品種權，其中“一種高效率水稻秧苗起苗裝置”8月份已獲得實用專利權證書。三是招才增智積極打通人才引進通道。大力實施人才強縣戰略，努力營造科技人才發展的良好環境。3月31日，我局與官春云院士簽定“石城七彩油菜花海”項目。組織推薦江西深隆稻都農博城農業科學研究有限公司譚炎寧博士申報省“雙千計劃”創新領軍人才短期項目-自然科學類項目，協助江西深隆稻都農博城農業科學研究有限公司成立袁隆平院士團隊專家工作站、申報“贛州市科技創新人才計劃創新領軍人才類項目”。四是多點發力做好青少年科技素質提升工作。積極組織學校參加市級以上“青少年機器人大賽”“青少年無人機大賽”等科普教育和科技競賽活動，提高學生的創新能力、實踐能力，向省市教育系統推送科技創新征文、視頻、繪畫等優秀作品60余篇。石城中學獲得空中機器人挑戰賽全省第3名的好成績，石城一小黃君牧、賴思堯分別獲得江西省青少年創意編程與智能設計大賽Scratch小學組二等獎和三等獎。組織石城縣第一小學、石城縣第二小學完成了省級防震示范校的申報工作。聯合縣科協、縣市監局、縣應急管理局等單位共同組織“會議已召開，請慎用喜迎、迎接，科普向未來”全國科普日系列活動進校園活動，更好的保護學生好奇心，激發學生的求知欲和想象力，引導學生講科學、愛科學、學科學、用科學。

八、聚焦“小縣大體育”品牌，體育運動蓬勃發展

一是加大全民健身場地設施供給。構建縣、鄉鎮、行政村（社區）三級全民健身設施網絡，出臺了《石城縣全民健身實施計劃（2021—2025年）》，完成3個多功能運動場個項目。向上級申報成功琴江鎮多功能運動場等3個全民健身場地器材補短板項目，補助資金60萬元。二是群眾體育再創新佳績。舉辦“中國體育彩票杯”籃球、羽毛球、氣排球、象棋、自行車、游泳等賽事，做到月月有活動，豐富廣大群眾健身活動。組織參加2022年贛州市“職工互助保障杯”氣排球賽，獲得全市第七名的成績；參加江西省第十六屆運動會（社會部）贛州市乒乓球、籃球選拔賽，乒乓球項目成績創歷史新高，分別獲得小組第二、第五、第六、第七的好成績。成功舉辦“2022年中國·石城WDC國際標準舞全國公開賽”，全國各地約2000余名選手參加比賽。石城縣教科體局榮獲2018-2021年度全省群眾體育先進單位。三是競技體育實現新突破。做好訓練項目布局，確定了排球、乒乓球、田徑、游泳、足球、籃球、武術散打、快樂體操等參賽項目，合理安排訓練周期，組建了約200人進行賽前訓練,積極備戰。參加全省百縣足球運動會，我縣獲全省三等獎（第十七名）；百縣快樂體操運動會榮獲丙組趣味接力二等獎、集體規定操三等獎、大團體成績三等獎；參加全市青少年系列錦標賽，田徑項目獲1金1銅，足球項目U13男子組第五名；排球項目第五名，首次進入全市前八名（輸送1名排球后備人才到贛三中）。全力做好武術散打體育特長生工作，按照規范招收23名武術散打特長生。舉辦了2022年石城縣第三屆“中國體育彩票杯”青少年校園足球賽、中小學生田徑運動會、第四屆小學生輪滑冰球聯賽，成功申報全省青少年乒乓球運動會選拔賽試點縣。持續推進 “一縣一品”冰球項目，加大推進體育項目進校園力度，10月9-11日，江西衛視原創微紀錄片《老表們的新生活》第二季，在我縣拍攝“石城學生冰球隊”。出臺了《石城縣中小學生游泳教育試點工作方案》，待啟動招投標程序，引入第三方社會資金投資開展中小學生游泳教育試點。四是開展體育場館免低開放工作。向上爭取到55.25萬元的免低開放資金，為推動我縣體育場館向社會免費、低收費開放工作，共深入各體育場館達20余次以上。對全縣13個場館給予了免低開放資金補助，進一步發揮體育場館社會效益，不斷滿足人民群眾的健身需求。