江西省財政廳 江西省人力資源和社會保障廳關于印發《江西省就業補助資金管理辦法》的通知（贛財社〔2019〕1號）
（五）項目制培訓。對城鄉貧困勞動力、化解過剩產能企業失業人員、參加勞動預備制培訓的城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生以及省人民政府明確規定的享受職業培訓補貼的其他人員（含殘疾人、道德模范、符合就業培訓條件的服刑人員和強制隔離戒毒人員等），通過項目制方式由政府向具備資質的職業院校、培訓機構、政府認定的創業培訓機構整建制購買就業技能培訓或創業培訓項目，為培訓對象提供免費就業技能培訓或創業培訓。對承擔項目制培訓任務的培訓主體，給予職業培訓補貼。
職業培訓補貼根據培訓工種、技術等級、培訓時間、培訓項目等內容在300元—6000元/人范圍以內確定，具體職業培訓補貼辦法另行制定。各級人社部門應當精準對接產業發展需求和受教育者需求，定期發布當地重點產業職業培訓需求指導目錄，對各類人群參加指導目錄內的職業培訓并取得職業資格證書的，補貼標準上浮20%。城鄉貧困勞動力和殘疾人參加職業培訓并取得職業資格證書的，補貼標準分別上浮10%和20%。職業培訓補貼標準上浮政策不可疊加享受，最高上浮20%。
城鄉貧困勞動力、登記失業人員中的就業困難人員參加職業培訓的，培訓期間享受生活費補貼，補貼標準為每人每天30元，最長不超過6個月。參加勞動預備制培訓的城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生中的農村學員和城市低保家庭學員，生活費補貼標準為每人每月200元（不足半個月的按半個月發放，超過半個月不足一個月的按一個月發放）。生活費補貼隨職業培訓補貼一并申請，自然年度內每人可享受一次。
第八條 公益性崗位補貼。享受公益性崗位補貼的人員范圍為就業困難人員和離校1年內未就業的高校畢業生。
對在公益性崗位招用就業困難人員和離校1年內未就業的高校畢業生的單位（企業）給予公益性崗位補貼，補貼標準為不超過所在縣（市、區）最低工資標準的70%。
公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準)。
第十三條 吸納城鄉貧困勞動力就業補貼。對吸納建檔立卡農村貧困勞動力在家門口就業，與其簽訂勞動合同、累計工作時間不少于6個月的就業扶貧車間和人社部確定的就業扶貧基地，每吸納1名建檔立卡農村貧困勞動力，在其就業年度內按年給予1000元補貼，對在深度貧困村建設的就業扶貧車間和人社部確定的就業扶貧基地按年給予2000元補貼。工業園區企業每吸納1名城鄉貧困勞動力，按年給予1000元補貼。自然年度內每人可補貼一次。
