石城縣勞動力調查調查員考核管理實施辦法(試行)
為進一步提升我縣勞動力調查工作質量,保證調查數據全面真實準確,確保調查工作規范有序開展,不斷提升調查隊伍的管理和調查質量建立健全勞動力調查工作的激勵機制和約束機制,特制定本辦法。
（一）考評依據
以每月各點調查數據質量為依據,結合操作規范性、數據真實性等進行全面考核。
（二）考評對象
考評對象為石城縣勞動力調查全體調查員。
（三）考評內容
考評內容主要包括是否在規定的時間內完成本月的調查任務，上報數據是否符合要求，是否按照《中華人民共和國統計法》的有關規定對調查對象個人信息嚴格保密等。
（四）考核標準和辦法
2023年調查員基本補貼為300元/月,考核績效200元/月。考核標準按調查操作工作規范性、調查數據質量等情況按100分制實行月度考核，每一分值2元。績效考核細則如下:
勞動力調查工作考核評分表
調查點：
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考核項目 |
分值 |
評分標準 |
得分 |
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（22分） |
業務培訓 |
12 |
未按時參加組織的培訓會，每少一次扣3分。 |
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宣傳工作 |
12 |
充分利用傳統和新型媒體等各種形式，圍繞勞動力調查工作的重大意義，勞動力調查的組織開展方式，調查中的保密措施以及居民如何配合等問題開展廣泛深入的宣傳。發現致調查戶的一封信未發放扣5分；未張貼公告或未開展或宣傳效果不理想扣3分。 |
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樣本、數據核實 |
12 |
未按時完成核實摸底工作扣2分,樣本核實不準確扣2分。 |
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數據采集 |
10 |
調查員數據采集未做到即錄即報扣1分，調查員提前入戶調查扣4分，調查員上報數據遲于15日（含）每次扣5分；發現調查員未入戶調查該項得0分。 |
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業務工作與質量控制（28分） |
物資配備 |
15 |
每發現一戶調查戶未領到入戶宣傳品扣5分。 |
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調查時長 |
10 |
每戶人均時間少于兩分鐘扣2分。 |
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證件 |
4 |
上戶未佩戴工作證件扣4分。 |
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指標 |
15 |
對于指標與實際不符合者扣5分，對失業人口判斷錯誤扣5分 |
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數據保密性 |
10 |
調查過程中取的數據只能用于勞動力調查工作，不可泄露或用于其他用途，一經發現根據《中華人民共和國統計法》承擔法律責任，并扣5分。 |
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總得分 |
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注：宣傳方式新穎有特色加10分 |
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總分：
